サロン経営

目指せ年収1000万円!!【到達できるモデル紹介!!】

はりねちゃん
はりねちゃん
  • 年収1000万なんてどうすれば…
  • そんなに稼げるわけ無いよ…
  • 独立後の収入のイメージがわかない…

上記のようなお悩みを解決できるブログを書きました!!

年収1000万円って、とっても良い響きですよね!!

しかしセラピストにとっては夢物語なのでしょうか!?

ちなみに私は独立開業3期目で年収1000万円を突破する事が出来ました!!

これは偶然ではなく、はじめにしっかりと筋書きがあったからだと思っています。

ぜひ、参考にしてみて下さいね!!

セラピスト3人で売上240万円のサロンづくり

まず結論ですが、セラピスト3人(自分を含める)で月の売上240万円のサロンをつくる事が出来れば、年収1000万円を達成できます!

その詳細について紐解いていきましょう!

売上は!?

はりねちゃん
はりねちゃん
売上について細かく教えて欲しいわね

1人80万円の売上を目指す!!

自分を含め1人80万円づつの売上で、3人合わせて240万円を目指せば良いのです。

お客様1人の平均単価6000円で80万円の売上についてを細かくみてみましょう。

1人80万円の売上ってこれくらい↓↓

  • 平均稼働日数:24日〜25日/月
  • 平均来院人数:4〜6人/日
  • 月来院人数:133人/月

くらいになります。

平均単価を上げて稼働日数を減らすなど、バランスはそれぞれのスタンスやライフスタイルに合わせて変えても問題はありません。

一番重要な事は、上記が「実現可能な数値である。」と言う事です!!

決して夢物語な数値でないのです!!

経費の配分

はりねちゃん
はりねちゃん
経費の配分やスタッフのお給料ってどれくらいにすれば良いのかしら

スタッフの給料は!?

お給料を本人の売上の40%〜60%に設定すると良いです。

つまり、80万円を売上たら、32万〜48万を支給するといった具合です。

これも、歩合制を取り入れて、売上が増えれば増えるほどお給料が増えるといったシステムにすればスタッフのやる気も上がります。

また、勤務年数や実績に合わせて%を変えてあげる事も有効です。さらに、実力はあるのに固定給で稼ぎたいのに稼げないなど、くすぶっているセラピストの引き抜きにも歩合制は有用です!

サロンの商品とは施術を行うスタッフです。スタッフが活き活きと働けて、輝けて、尚且つプライベートも充実できるサロンを目指しましょう!!決して経営者が私利私欲に負けて、スタッフをこき使い時間とお金を取り上げてはいけません!!破滅への第一歩です!!

どんな物件で開業!?

まず家賃は20万〜40万くらいで探しましょう。

広さは、45㎡以上が良いですね。

スタッフ3人、お客様3人、待合室3人、計9人を収容する事を想定しましょう!!

その他諸経費

その他諸経費ですが、通信費や広告費、消耗品費、賠償保険などを含め

多く見積もっても約30万円くらいでしょう。

無駄遣いを減らし、経費を節約しましょう。

その経費は本当に必要があるのかの基準は、売上や顧客満足度、スタッフ満足度に繋がっているかどうかです。必要がない経費や、他の安い物に代替可能でないか定期的に見直しましょう!サブスクサービスの経費やWEB関連経費、広告費は見直しがとっても大切です。

利益を計算してみよう!!

(総売上)ー(スタッフ給料)ー(家賃)ー(諸経費)=利益
240万円ー80万円ー30万円ー30万円=100万円
※スタッフ歩合は50%で計算

上記の計算でいくと月々100万円の利益が上がります。

つまり、年間1200万円の利益です。

まとめ

まとめ
  • スタッフは3人(自分を含む)
  • 一人80万円以上稼ぐ
  • スタッフの給料は40%〜60%
  • 削れる経費は節約

「そんなに簡単にはいかないよ…」と思うかもしれませんが、

技術の他、戦略やマーケティングがしっかりと噛み合えば

1000万円以上の利益は必ず出す事ができます。

もっと上手な方法があるよ!という方は是非ともご教授ください!!